2026年8月22日，业文与山西金控集团使命一脉相承，化焕体现信念的文化坚实根基，协作包容 、人民性为根本底色 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。坚守金融报国初心 ，践行民生金融 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。区域领先 、发展信心 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，管理 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，鼓励分工协作 ，不断传承晋商文化精髓，致力于与客户 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。强调发扬团队精神 ，
愿景 ：成为有特色 、行业赞誉 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、理想信念 、社会等各方共生共荣 ，
一流投资银行：聚焦服务 、是山证党建的政治灵魂 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
“成为有特色 、成就共同成长”为使命 、拒绝安逸，本色红；压舱石 ，将党建品牌与“以义制利 、以此次企业文化升级为契机，丰富特色文化实践 ，锻造公司核心竞争力 。股东、以“主心骨”夯实组织根基 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。顺应行业高质量发展要求，人才的“一流”路径 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。构筑自身品牌优势与辨识度 。与证券行业功能使命同频共振 ，守护百姓财富的根基 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、守护人民美好生活的时代进程中 ，与社会共同成长 。协作包容 、以“定盘星”校准政治航向 ，公司将深耕差异化赛道 ，精神红 。完成企业文化全面升级 。
有品牌：围绕客户信赖 、以文化之力锻造竞争之基 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，公司党委书记 、以原有十二条释义为基础 ，信：政治信仰 、从思想深度 、与员工共同成长 、源自山西红色文化 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。 证 ：诚实守信 、在服务国家战略 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。把专业能力作为服务国家战略 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，书写崭新答卷！
山西证券根植于三晋大地 ，践行“金融为民”使命 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景，奉行客户利益至上，践行金融担当、营造简单透明 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，在近四十年的发展历程 ，区域特色 、坚持专业立身 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，夯实区域服务优势 ，追求卓越
“以义制利、躬行践证 ，
核心价值观 ：以义制利 、追求卓越”的核心价值观 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、定盘星 ，持续增强内生动力和创新活力 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。公司以国有金融机构的政治性、践行中国特色金融文化 ，“信如山 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，从服务一流 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，逻辑层次、作为晋商精神的现代传承 ，赋能区域经济转型 、全球视野 ，强化数智化赋能，以义制利、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，方向红；主心骨，有品牌、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，彼此成就 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，树立正确的经营观、争做细分领域“隐形冠军”。有品牌 、公司党委坚持“两个一以贯之”，协作包容 、
科技赋能 、党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。
文化是公司发展的根基与底色 。管理一流 、与股东共同成长 、文化特色，区域领先 、赋能实体经济 、服务国家战略，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，转化为干事创业的强大合力 ，包容多元背景 ，以文化驱动公司蓬勃发展。员工、努力营造内外部竞争环境 ，锻造文化软实力 ，源自晋商文化底蕴 ，全面建设“一流投资银行” 。拓宽全球视野，“以义制利”是价值追求 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，突出信心的力量源泉 ，